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交通伤残后续治疗费是否需要赔偿(交通伤残赔偿金谁负担)

来源: 最后更新:23-07-26 08:20:09

导读:1.交通伤残后续治疗费需要赔偿吗?交通事故的后续治疗费用也需要肇事者赔偿。根据我国相关法律规定,对于...

交通伤残后续治疗费是否需要赔偿

1.交通伤残后续治疗费需要赔偿吗?

交通事故的后续治疗费用也需要肇事者赔偿。根据我国相关法律规定,对于确实需要发生的后续治疗费用,可以在起诉时提出医疗费用。鉴定机构对伤残等级和后续治疗费用进行鉴定后,双方可以根据鉴定情况进行协商。如果谈判失败,他们可以向法院起诉。

《解释》第十七条第一款规定,被害人遭受人身伤害,但未导致残疾、死亡后果的。其中,赔偿费用只有7项,分别是医疗费、误工费、护理费、交通费、住院费、住院伙食补助费和必要的营养费。第三款规定了被害人死亡的情形。因为受害者已经死亡,不可能有后续治疗。只有当第二款规定受害人因伤致残时,才能有后续治疗,即后续治疗费只存在于造成人身伤害的损害赔偿案件中,治疗后仍保持残疾。

二、后续治疗费用的确定方法:

1.按过去发生费用的平均值计算。这是最简单的计算方法。但由于疾病发展阶段不同、住院与否等因素,这种计算方法也不科学,可能对被告医院不公平,在某些具体案件中也可能对原告不公平。

2.委托司法鉴定机构对治疗费用进行评估。

3.根据医疗机构的诊断证明或医嘱计算。

4.其他计算方法。

3.后续治疗费和残疾可以同时认定吗?

在诉讼中,人身损害赔偿权利人未完成治疗,同时向法院申请鉴定伤残等级和后续治疗费,能否得到法院的支持,实践中各地法院有不同的做法。

但考虑到立法意图和精神,以及方便人民群众,后续治疗费和伤残等级应允许同时申请鉴定。

伤残鉴定并不是所有治疗都要完全完成,后续治疗费和伤残等级鉴定也没有冲突,可以同时申请鉴定。

伤残赔偿金和后续治疗费都是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目,没有列为可选项,不能放弃。

同时,他们的主张并不矛盾,也符合立法精神和当前司法为民的宗旨,也能减轻当事人的诉讼负担。

当然,如果任何一方认为受害者后续治疗后残疾程度发生了变化,可以通过另一种主张解决。

后续治疗费和伤残等级鉴定可以同时鉴定。

伤残评定机会是指受害人委托或申请鉴定的时间。犯罪者也需要设身处地为他人着想。如果受害者因意外事故突然身体残疾,当然也希望通过各种治疗方法摆脱残疾。因此,达到出院级别后,后续可能需要做一些康复训练,这些都是必要的治疗费用,行为人也必须支付赔偿,但后续治疗费用的标准必须根据实际情况确定。

交通伤残护理费标准

一、交通残疾护理费标准

(1)有固定收入的,按照损失时间标准计算;

(2)无固定收入公式为:护理费补偿金额=同级护理服务报酬×护理期间。最高法院《解释》第二十一条规定:“护理费根据护理人员的收入状况、护理人员数量、护理期限确定。”“护理人员有收入的,参照规定的误工时间计算;护理人员无收入或者聘用护理人员的,按照当地从事同级别护理的护理人员的劳动报酬标准计算。原则上护理人员一人,但医疗机构或鉴定机构有明确意见的,可参照确定护理人员数量。”受害人因残疾无法恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长护理期限不得超过20年。残疾人的护理水平应根据护理依赖程度和准备残疾人辅助器具的情况确定。

二、护理费补偿项目

(1)根据护理期的不同,护理费用可分为三类:

1.是受害人在治疗期间需要他人帮助而支付的护理费;

2.是受害人受伤痊愈后恢复期需要他人帮助而支付的护理费;3.是受害人因残疾永久丧失自理能力,需要他人长期持续帮助的护理费用。

注:被害人住院期间,医院统一安排的护理费已纳入医疗费用范围,不应计入护理费。

(二)根据护理人员的不同,护理费也可分为三类:

1.是聘请专门从事护理工作的人员的护理费用;

2.是受害人的亲属或配偶照顾他们的护理费;

3.雇佣其他人员照顾受害者是护理费。

注:被害人的亲属、配偶虽然不支付护理费用,但这种护理仍然具有金钱价值,这种出于亲情的行为也不能使加害人受益,加害人也要为此付出代价。

三、护理费补偿期限

护理天数应计算到受害者恢复自理能力。残疾人不能恢复自理能力的,可以根据年龄、健康状况等方面确定护理期限,最长不超过20年。法院确定的护理期由法官在自由裁量权范围内确定。因此,在护理期限届满前,被护理的被害人死亡,已支付的未超过护理期限的护理费用不予退还。但是,如果在法院判决最长20年的护理期后,受害者仍然需要继续护理,可以提起新的诉讼,要求罪犯的权利。

在为伤者提供护理时,在某些情况下,伤者的近亲会照顾他们,而在其他情况下,则会雇用专业护理人员。在前一种情况下,如果近亲属有固定收入,那么护理费将参照误工标准确定。属于后者的,按当地从事同等护理水平护士的劳动报酬标准计算。

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