来源: 最后更新:23-11-15 04:03:59
1、留住要跳槽的属猴宝典
2、留住要跳槽的属狗宝典
3、留住要跳槽的属牛宝典
4、留住要跳槽的属猪宝典
5、留住要跳槽的属鸡宝典
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属猴:适当改变工作模式
属猴人有进取心,多才多艺,不受约束,喜欢新鲜事物。属猴人总是想去尝试各种各样的工作,但工作总是模式化的,时间长了会缺乏新鲜感。而属猴人自然就会觉得现有工作枯燥无味,建议可以让属猴人身兼多职,让其能够对这份工作保持新鲜感。
小编建议,要留住属猴的人,就可以适当的改变一些工作模式,这样也能让属猴的人保持新鲜感,做起事情来也将更加努力,就不会有什么跳槽的想法了。
属狗:避重就轻的解决问题
属狗人意志坚定,有见识,充满干劲,自尊心很强,有时容易冲动。在属狗人的工作出现错误时,作为老板应该维护他的自尊心,避重就轻的解决问题,千万别硬碰硬将矛盾激烈化。在情绪平复后,属狗人会很感激老板的宽容,对公司无形中加大了忠诚度。否则,就会掉头而去。
小编建议,要留住属猴的人,只要你多一点宽容,毕竟犯错着东西也是每个人都会的,可以把对人的批评转化成事对一个人的鼓励,这样属猴们会更加感激的。
属牛:温文有礼、贴心温暖
属牛人憨厚,勤奋努力,责任心强,有强烈的进取心。能让属牛人产生跳槽想法的原因,其实是其被伤的太深。让属牛的人不知道自己该如何去面对,就会想着要离开这样的是非之地,去寻找另外的一片天空。
小编建议,如果老板想留住他,那么在属牛人面前一定要是个温文有礼、贴心温暖、成熟睿智的人,这样的人最能鼓动属牛人强烈的进取心,以不至于有其它的想法,而心中自然也是能够有很大安慰。
属猪:多一些信任
属猪人真挚诚实、精力旺盛,待人诚实,不受约束。作为老板,只要关注属猪人的工作结果就行,至于对于属猪人如何去做,什么时候去做,还是不要发表意见为好。因为,属猪人肯定会把交待的和自己的事情完成的很好。否则,属猪人很容易因受不了管束或不信任而离开。
小编建议,要留住属猪的人,那么你只要对他多一点信任就好了,不要什么大小事情都要自己去过问,这样他们只会认为这是上司的不信任以及怀疑自己的能力。
属鸡:做出高一些的条件
属鸡人精力充沛,善于言谈,讲究效率。属鸡人之所以萌生了跳槽的念头,无非就是对方公司出的条件比现在这家公司好。这样他们的内心就会觉得十分的不公平,觉得自己的付出得不到一个好的回报。
小编建议,想留下属鸡人就非常简单了,只要给出更高的工资,自然会在金钱的诱惑下乖乖的留下来,自然就不会再想有跳槽的情况了。
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