来源: 最后更新:23-08-23 04:12:43
1、震惊!天蝎座求职难得的原因!
2、震惊!白羊座求职难得的原因!
3、震惊!金牛座求职难得的原因!
4、震惊!双子座求职难得的原因!
5、震惊!摩羯座求职难得的原因!
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天蝎座:对薪资或岗位眼高手低
天蝎座的人有拼劲,能力也很强。若有人愿意栽培他们,那么假以时日,他们会成为相当厉害的职场一把手。但并不是每个职场新人都有这样好的运气的,大多数人若想上位,还是要靠自己努力。偏偏天蝎有种不肯安于现状的野心,所以很容易羡慕甚至嫉妒那些位高者,觉得“如果是我,说不定做得比他们好”。在这种情绪的影响下,他们很容易对低阶的工作嗤之以鼻,认为与其做这样的工作,还不如待业并继续寻找机会。
白羊座:遇到问题不习惯自己思考
白羊座的性格开朗,在平时总是有很好的人缘,但这种总能“一呼百应”的状态,容易让他们在遇到问题时,比起靠自己思考去寻求答案,更倾向于直接向他人求助。但是在职场上,“独立思考”的能力既是上司看重的品质,也是积累阅历、让自己更加成熟的唯一途径。所以白羊一定要刻意培养自己独立思考的习惯,别再把“在家靠父母,出门靠朋友”当成理直气壮的事情啦!
金牛座:人际交往方面容易出问题
金牛座的性格温和静默,不喜欢与人争辩。这固然使他们被评价为“好脾气”“低调”,但在职场生活中,那些不善言辞的人往往会让周围的人感到压力,因为别人“总是不知道他们在想什么”、“他们好像在刻意与别人保持距离”。所以哪怕工作得时间再久,金牛也难以获得领导的真正信任。而对于职场新人来说,“不被信任”就等于“难被重用”,更不用说求职时也难免因此出现问题了!
双子座:不擅长言简意赅地表达观点
双子座的人脑子反应够快,表达能力又强,所以当被问到某个问题时,他们的反应速度是惊人的。但凡事有利有弊,双子的问题就在于,他们不擅长把脑海中瞬间出现的大量“回馈”进行筛选并有条理地组织起来,而总是一股脑地把想到的(无论有用没用)都丢给对方。很显然,这种习惯是不利于工作环境中的沟通的,而双子长篇累牍的表达方式,也容易给人留下“抓不住重点”的印象。
摩羯座:不擅长团队合作
摩羯座的性格坚毅,喜欢通过自己的努力解决问题,也不畏惧竞争。但他们的问题往往也出在这方面:摩羯太要强了,不允许别人“胜过”自己,所以哪怕是需要配合才能完成的工作,他们也会努力表现,以避免被别人“抢功”。而这种倾向容易让他们在领导心中留下“缺乏团队精神”“斤斤计较爱算计”之类的印象。这不是得不偿失吗?
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