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清远春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗?

来源: 最后更新:22-09-11 02:23:52

导读:一般来说,劳动者受疫情影响返岗复工困难的,企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪休年假。

  这种情况不能认定为旷工。

  一般来说,劳动者受疫情影响返岗复工困难的,企业经与职工协商一致后,优先考虑安排职工带薪休年假 。

  对于因疫情未返岗复工时间较长的职工,企业经与职工协商一致后,安排待岗 。待岗期间,企业应当发放生活费。因此,员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的,不应当视为旷工 。

  注意: 职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明 ,必要时提交给单位。

  清远疾控发布以下提醒:

  主动检测核酸提倡14天内有省外旅居史的人员返粤后48小时内做一次核酸检测,持阴性结果返岗返工。建议在抵达地火车站、汽车站、机场、高速路服务区检测或住家附近检测。

  主动健康管理抵达住处后,不参加聚集性活动。开展14天自我健康监测,如有出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等不适症状时,尽早到附近医院发热门诊就诊,并主动告知医生旅居史,不要自行用药;就医途中全程佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具。

标签: 职工  核酸  主动  疫情  企业  

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