请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

2022清远五一劳动节加班费怎么算 五一节加班费算几天

来源: 最后更新:22-09-11 12:42:52

导读:2022五一劳动节放假5天时间,具体是4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

  2022年五一劳动节加班工资怎么算?

  2022五一劳动节放假5天时间,具体是4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

  5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

  4月30日、5月2日-5月4日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

  2022五一劳动节5天加班费。劳动节放假时间包含法定节假日和调休日,只有法定节假日的一天时间才有三倍工资,而2022年劳动节法定节假日只有2022年5月1日一天时间。

  休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

标签: 劳动节  工资  劳动者  加班费  人日  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/news/jiaodian/95344.html

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 湖南育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023039114号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:hunanyuer#qq.com (请把#替换成@)