请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

2022清远发放高温补贴会影响原本工资吗?

来源: 最后更新:22-09-11 11:26:48

导读:发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

  2022清远发放高温补贴会影响原本工资吗?

  不会。

  发放高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

  天数核算:

  为避免用人单位随意按天数折算高温津贴的行为,切实维护劳动者的合法权益,省人社厅、卫生厅等六部门联合制定了《关于高温津贴发放的管理办法》(粤人社发〔2012〕117号),根据该办法的规定,从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴:

  1、因事假、旷工未提供劳动的;

  2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;

  3、劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形

标签: 津贴  劳动者  高温  天数  用人单位  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/news/jiaodian/95002.html

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 湖南育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023039114号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:hunanyuer#qq.com (请把#替换成@)