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2022银川市政府特殊津贴人员选拔流程 2022银川市政府特殊津贴人员选拔流程图

来源: 最后更新:22-09-08 01:32:55

导读:银川市政府特殊津贴人员选拔程序包括基层单位推荐、组织审核、考察评审、公示等,详见正文。

  2022银川市政府特殊津贴人员选拔流程

  享受银川市政府特殊津贴人员的选拔工作,由市人社局组织实施,各县(市)区和市直各行业主管部门为推荐单位。 享受银川市政府特殊津贴人员的选拔按以下程序进行:

  基层单位推荐

  须经本人所在单位公开推荐,专业技术(技能)人员工作基础较好的也可由县(市)区人社局或市直主管部门(单位)提名。推荐提名均要征求人选所在单位同行专家的意见、并征得单位同意,经单位民主测评后推荐。推荐人选,按隶属或行业管理关系分别上报各县(市)区人社局或市直主管部门。上报时要填写《银川市享受政府特殊津贴人员推荐表》(一式三份),并附上其近五年来取得的科技(专业)成果、业绩和奖励证书的影印件及相关证明材料。

  组织审核

  各县(市)区和市直主管部门在基层单位推荐和广泛征求群众意见的基础上,根据选拔范围和条件,会同有关部门进行初选,并根据不同对象分别征求纪检、综治、计生、环保、税务、工商等部门意见。经县(市)区党委、政府和市直主管部门党委(党组)研究同意,统一报市人社局。

  考察评审

  市人社局会同有关部门对各县(市)区、各单位申报人选进行考察、初审,并按类别分别征求各大行业归口管理部门的意见。在征求意见的基础上,组织若干专家组成各领域评审委员会进行评审。评审委员会评审时坚持民主集中制原则,在充分讨论评审后,进行无记名投票,按照得票顺序和各领域应选名额1∶1.5的比例确定预备人选,同意推荐的票数超过与会专家半数者,方可作为预备人选,提交银川市人才工作领导小组审定。

  公示

  市人才工作领导小组对预备人选资格、条件、主要业绩进行审核,按1∶1的比例提出初步人选,并向社会公示,经公示无异议的,报市政府审批。

标签: 银川市  人选  主管部门  市直  人员  

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