大连中山区2022年第三季度高层次人才认定通知

来源：最后更新：22-08-15 09:19:25

导读：根据相关文件规定，大连中山区开展2022年第三季度新引进及本地全职高层次人才认定工作，具体通知详见文章。

　　关于开展中山区2022年第三季度高层次人才认定及高层次人才单位变更报备工作的通知

　　各有关单位：

　　根据《〈关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题〉及31个配套实施细则的通知》（大委办发〔2019〕19号）《关于印发〈大连市高层次人才认定办法（试行）〉的通知》（大人才办发〔2021〕13号），现就开展我区2022年第三季度新引进及本地全职高层次人才认定工作事宜通知如下：

　　一、认定范围及申报条件

　　中山区行政区域内具有用人自主权和独立法人资格的用人单位(需由用人单位自主认定及市卫健委、市教育局、市国资委等行业主管部门负责统一认定的单位除外)、具有用人自主权的中央及外省市单位在连分支机构、大型跨国企业在连依法注册设立的分支机构中，同时符合下列条件的人才可申请认定：

　　（一）遵纪守法，具有良好的职业道德、严谨的科研作风以及科学、求实、团结、协作精神。

　　（二）按照人才来连全职工作时间，可分别申报引进高层次人才和本地高层次人才。在2021年5月10日（含）后全职引进来连的人才，可申报新引进高层次人才；在2021年5月10日（含）后新获得荣誉奖项的在连人才，可申报本地高层次人才。申请认定高层次人才或晋升人才层次的荣誉奖项，在来连后取得的，应当认定为本地高层次人才。

　　高层次人才的引进时间，一般以引进后在连缴纳社会保险时间为准，未在连缴纳社保的以与在连单位签订劳动（聘用）合同时间为准。

　　（三）符合现行《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》确定的认定标准。青年才俊中“软科世界大学学术排名前500名的国内外大学取得博士学位人员”指取得博士学位时，就读院校软科排名前500名；“具有国家‘双一流’建设学科或国家学科评估A类学科（A+、A等级）博士学位人员”的确定，均以取得博士学位时情况为准；所列具有博士学位人员，包括全日制博士研究生与在职博士研究生。

　　（四）全职引进的尖端人才年龄不超过70周岁、领军人才不超过55周岁、高端人才不超过50周岁、青年才俊不超过45周岁，以引进时实际年龄为准，精确到日期；本地全职高层次人才除中国科学院院士、中国工程院院士外，需未达到法定退休年龄或达到法定退休年龄但已办理企事业单位延退延聘手续。

　　（五）人才须与用人单位签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，或为创办企业的法定代表人，一般应在连缴纳社会保险。

　　（六）在生产科研一线从事创新创业工作；

　　（七）在连取得合法居留手续。

　　同时满足多项荣誉条件的，按“就高不重复”原则申报。

　　二、认定程序及申报材料

　　（一）个人申报。个人向所在单位提出认定申请，对照《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》，填报《大连市新引进高层次人才认定申请表》（附件1）或《大连市本地全职高层次人才认定申请表》（附件2），提供有关证明材料。

　　（二）单位审查。所在单位对申报材料进行初审，符合条件的在其申请表中提出推荐意见并加盖单位印章，填报《大连市新引进高层次人才认定申请汇总表》（附件3）或《大连市本地全职高层次人才认定申请汇总表》（附件4），签订《大连市高层次人才认定申请承诺书》（附件5）。整合以下材料的原件、复印件（一式两份，加盖单位公章）、PDF扫描件报送至zhongshanrencai@163.com。