2022银川市高精尖缺人才认定程序及时间

来源：最后更新：22-08-12 09:26:19

导读：申报人按要求填报相关资料，用人单位核实申报材料并将推荐人选在本单位公示5个工作日后.

　　2022银川市高精尖缺人才认定认定程序及时间

　　（一）全职（全时）引进及全职本土人才认定程序：

　　1.推荐申报。（2022年8月8日—2022年8月31日）申报人按要求填报相关资料，用人单位核实申报材料并将推荐人选在本单位公示5个工作日后，将申请表、业绩成果印证材料复印件（纸质版+电子版）等材料按照归口管理的原则，报送至各县（市）区、园区、行业主管部门。

　　2.资格初审。（2022年9月1日—2022年9月15日）各县（市）区、园区、行业主管部门组织评审、集体研究决策后出具初审意见，报市委人才工作局。

　　3.专家评审。（2022年9月16日—2022年9月30日）市委组织部、人才工作局会同有关部门组织相关领域评审专家开展评审，形成专家建议人选名单。

　　4.征求意见。（2022年10月1日—2022年10月15日）建议人选征求纪检监察、发改（社会信用）、公安、税务、环保、社保等部门意见。

　　5.终审认定。（2022年10月15日—2022年11月15日）征求意见结果研判后，报市委人才工作领导小组办公室研究，通过后提请市委终审认定。

　　（二）柔性引进人才认定程序：

　　常年受理、即来即办。

　　1.推荐申报。用人单位对推荐人选进行审核，符合条件的在本单位公示5个工作日无异议后，按照隶属关系和归口管理的原则，报各县（市）区、园区、行业主管部门初审。

　　2.资格初审。各县（市）区、园区、行业主管部门通过集体研究等方式决策后，报市委人才工作局。

　　3.终审认定。市委人才工作局根据申报人数及层次，不定期会同行业主管部门共同研究认定，并向市委人才工作领导小组办公室报备相关情况。

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