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2022银川市高精尖缺人才认定程序及时间

来源: 最后更新:22-08-12 09:26:19

导读:申报人按要求填报相关资料,用人单位核实申报材料并将推荐人选在本单位公示5个工作日后.

  2022银川市高精尖缺人才认定认定程序及时间

  (一)全职(全时)引进及全职本土人才认定程序:

  1.推荐申报。2022年88日—2022年8月31申报人按要求填报相关资料,用人单位核实申报材料并将推荐人选在本单位公示5个工作日后,将申请表、业绩成果印证材料复印件(纸质版+电子版)等材料按照归口管理的原则,报送至各县(市)区、园区、行业主管部门。

  2.资格初审。2022年91日—2022年9月15日各县(市)区、园区、行业主管部门组织评审、集体研究决策后出具初审意见,报市委人才工作局。

  3.专家评审。2022年9月16日—2022年9月30日市委组织部、人才工作局会同有关部门组织相关领域评审专家开展评审,形成专家建议人选名单。

  4.征求意见。2022年10月1日—2022年10月15日建议人选征求纪检监察、发改(社会信用)、公安、税务、环保、社保等部门意见。

  5.终审认定。2022年10月15日—2022年11月15日征求意见结果研判后,报市委人才工作领导小组办公室研究,通过后提请市委终审认定。

  (二)柔性引进人才认定程序:

  常年受理、即来即办。

  1.推荐申报。用人单位对推荐人选进行审核,符合条件的在本单位公示5个工作日无异议后,按照隶属关系和归口管理的原则,报各县(市)区、园区、行业主管部门初审。

  2.资格初审。各县(市)区、园区、行业主管部门通过集体研究等方式决策后,报市委人才工作局。

  3.终审认定市委人才工作局根据申报人数及层次,不定期会同行业主管部门共同研究认定,并向市委人才工作领导小组办公室报备相关情况。

标签: 主管部门  人才  市委  初审  工作  

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