来源: 最后更新:22-08-02 03:43:03
1、性质不同:公司交社保:强制性。社保法规定,用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。因此,即使签订了《员工自愿放弃社保承诺书》也是不具有法律效力的;对于灵活就业人员来说,可以按个人意愿,自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保,也可以找代理公司缴纳。
2、参加险种不同:公司交社保:可以参加5个险种。只要我们在公司上班,公司就要依法帮我们缴纳五险,具体包括:医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险;个人交社保:只能参加2个险种。可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保(职工医保、职工养老),也可以以居民身份按年参加居民社保(居民医保、居民养老)。
3、3缴费金额不同:单位交社保:单位和个人共同承担社保费用,单位缴费占比较大。
4、个人交社保:个人全部承担。没有在单位上班,想自己交社保,保费只能自己全额承担。比如职工养老保险,个人需要缴纳20%。
5、享受待遇不同:公司交社保:享受五险待遇。公司缴纳的社保有五险,比个人交的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。职工医疗保险有个人账户,单位缴纳的部分,每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息,归个人所有,可用于日常看病买药;个人交社保:享受两险待遇。只能参保两险,无法参保工伤保险、失业保险和生育保险,也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。
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