当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

淮安试用期能只发最低工资吗 淮安试用期能只发最低工资吗多少

来源： 最后更新：23-11-11 03:20:18

　　问：试用期能只发最低工资吗？

　　答：劳动者试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　相关阅读：最低工资标准不是试用期的标准线，而是托低线。如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资，那么应该按照合同约定的工资支付，不能随意打折。

　　劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

小编提醒：试用期也要签劳动合同哦！！

标签: 试用期  劳动合同  劳动者  劳动关系  书面  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/news/jiaodian/393633.html

2023年蓬莱景区烟台人专属优惠政策表（烟台蓬莱门票）

网站首页 返回栏目

2023年蓬莱景区烟台人有什么优惠（蓬莱景区门票优惠政策）