2023年青岛西海岸珠海街道办事处城乡公益性岗位招聘

来源：最后更新：23-10-15 08:26:03

导读：2023年继续开展城乡公益性岗位扩容提质行动，现将珠海街道城乡公益性岗位招聘、报名相关事宜详见正文。

　　2023年珠海街道办事处城乡公益性岗位招聘【官方原文】

　　为贯彻落实国家、省、市、区关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置有关部署，2023年继续开展城乡公益性岗位扩容提质行动，现将珠海街道城乡公益性岗位招聘、报名相关事宜公告如下：

　　一、岗位属性及数量

　　乡村公益性岗位：160人

　　城镇公益性岗位：112人

　　二、岗位名称

　　乡村公益性岗位：居家社区养老服务岗、家庭婚姻指导岗、乡村网格员岗

　　城镇公益性岗位：就业服务岗、居家社区养老服务岗、家庭婚姻指导岗、社区网格员岗

　　三、岗位职责

　　（一）就业服务岗岗位职责：

　　1.协助开展各类招聘服务、就业指导、职业介绍等工作；提供高校毕业生就业指导和择业服务，失业人员就业及农村富余劳动力转移就业、创业指导服务，提供就业援助等服务；

　　2.完成街道、村、社区交办的其他工作。

　　（二）居家社区养老服务岗岗位职责：

　　1.负责老年人服务工作，如助餐、助医、助洁、助行、代购、代办等工作；负责执行村、社区为老服务活动，养老政策宣传；负责居家社区养老日常系列工作；

　　2.完成街道、村、社区和居家养老服务机构交办的其他工作。

　　（三）家庭婚姻指导岗岗位职责：

　　1.协助村、社区处理涉及婚恋咨询、婚前辅导、离婚劝和、夫妻关系调适、家庭关系改善等婚姻家庭教育和妇女儿童权益维护等方面的服务工作；协助村、社区为居民免费提供婚姻家庭等方面咨询服务、对婚姻家庭问题进行调解、对家庭教育问题进行指导；完成日常性家庭婚姻指导工作；

　　2.完成街道、村、社区交办的其他工作。

　　（四）乡村网格员和社区网格员岗位职责：

　　1.协助村、社区网格开展社会治安防控，群防群治，矛盾纠纷调解，环境整治，基层平安创建，流动人口服务等管理；协助村、社区开展各类宣传活动和日常性工作。

　　2.完成街道、村、社区交办的其他工作。

　　四、报名条件

　　（一）报名乡村公益性岗位需为珠海街道户籍内脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。

　　脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

　　农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

　　农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

　　农村大龄人员报名时须满45周岁,上岗年龄一般不超过65周岁。

　　（二）报名城镇公益性岗位为珠海街道户籍、黄岛区户籍（居住在珠海街道辖区）或持有有效期内居住证的外地户籍人员的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄的城镇失业人员）等就业困难群体，以及登记失业的“4050”人员（女性40周岁、男性50周岁以上的人员）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、连续失业一年以上人员等经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员。

　　（三）报名人员还需具备以下条件：

　　1.严格遵守国家的法律法规，品行端正，吃苦耐劳，作风正派，无违法违纪记录；

　　2.能够服从组织安排，有一定的工作能力；

　　3.身体能够适应从事的工作。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.失信被执行人，拒服兵役者;

　　3.现役军人;

　　4.全日制普通类高校在读的学生;

　　5.有工商注册信息人员；

　　6.有就业登记、灵活就业登记、在用人单位正常投缴社会保险的人员（不包括灵活就业社保）；

　　7.企事业单位退休职工；

　　8.在村（社区）担任职务或领取工资报酬的人员；

　　9.其他不符合城乡公益性岗位条件的人员。

　　五、岗位待遇和期限

　　（一）城乡公益性岗位统一实行政府补贴，岗位待遇按月发放，原则上发放至在岗人员社会保障卡银行账户。

　　（二）乡村公益性岗位补贴标准按照不低于青岛西海岸新区小时最低工资标准，每月岗位补贴不超924元，依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限不超过3年，在岗年龄不得超过70周岁。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

　　（三）城镇公益性岗位补贴标准按照不低于青岛西海岸新区月最低工资标准（目前2100元，含职工保险个人承担部分），依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）；城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴，补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。

　　六、退出管理

　　城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

　　（一）自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，将督促退出：

　　1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；

　　2.自愿退出岗位的；

　　3.公益性岗位已满规定期限的；

　　4.不能坚持正常工作的；

　　5.其他须退出岗位的情况。

　　（二）人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，将予以清退：

　　1.申报材料虚假失实的；

　　2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；

　　3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的；