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南京入职新单位能体当年年休假吗 入职新单位年休假怎么算

来源： 最后更新：23-09-08 04:15:52

　　职工连续工作满1年以上的依法享受带薪年休假。

　　《职工带薪年休假条例》规定符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年）；10天（工作满10年不满20年）；15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。

　　注：国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　拓展阅读：

　　有些企业在不影响正常生产秩序的情况下，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，主动统筹安排职工年休假。

　　而有些企业则采取由劳动者提出年休假申请、企业批准的办法来安排职工年休假，在这种情况下，如果遇到多名职工同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工此次的年假申请，另外安排休假时间。

标签: 职工  年休假  工作  企业  来安  

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