来源: 最后更新:23-09-07 05:51:27
1.一般性岗位补贴。用人单位招用就业困难人员,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,按其实际招用人数给予用人单位一般性岗位补贴,补贴标准为每人每月不低于 200元,不高于当地最低工资标准的50%。补贴期限除对距退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。
2. 公益性岗位补贴。县级以上人民政府投资或者扶持开发公益性岗位,招用符合相关条件人员,与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可申请公益性岗位补贴,补贴标准参照当地最低工资标准执行。补贴期限除对距退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。公益性岗位管理办法由省人力资源社会保障厅另行制定。 用人单位申请公益性岗位补贴,应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料:享受补贴人员名单、符合条件人员就业创业证复印件和身份证复印件、单位发放工资明细账(单 )、向同级人力资源社会保障部门报送岗位招用人员情况的相关材料、单位在银行开立的基本账户等。补贴资金支付到用人单位。
3.高校毕业生基层就业岗位补贴。毕业5 年内的高校毕业生到乡镇、街道、社区等基层岗位就业(含 “三支一扶”和大学生村官等大学生服务基层项目,不含机关事业单位编内人员),从事社会管理和公共服务工作,可享受高校毕业生基层就业岗位补贴,补贴标准为每人每月不低于200元,不高于当地最低工资标准的50%。补贴由用人单位统一代为申领,发放至高校毕业生本人。
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