来源: 最后更新:23-09-06 08:59:49
能休。
南京职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
年假休假举例:
小李于2018年5月14日进新单位上班(初次参加工作),到2019年5月13日,连续工作满12个月,就可以休年假了,那么2019年可休的年假是几天?
那么按照折算方法,2019年年假计算如下:
2019年的剩余日历天数为231天,(231÷365)×5=3.16天,不足1整天的部分不享受年休假。
因此,此人于2019年5月14日起可以享受带薪年休假,可享受的休假天数为:3天,如该劳动者2019年未休过年休假或未休满3天,用人单位应按规定给予补偿。
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