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邯郸劳动者再次入职同一单位,还需约定试用期吗?

来源: 最后更新:23-08-21 05:17:15

导读:一些入职小问答,关于再次入职后的一些常见回答,小编整理了对邯郸劳动者再次进入同一单位的回答

  问:邯郸劳动者再次入职同一单位,还需约定试用期吗?

  答:根据《劳动合同法》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  拓展信息:劳动法第十九条:

  劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

  (一)劳动合同期限;

  (二)工作内容;

  (三)劳动保护和劳动条件;

  (四)劳动报酬;

  (五)劳动纪律;

  (六)劳动合同终止的条件;

  (七)违反劳动合同的责任。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。

标签: 劳动合同  试用期  劳动者  第十九条  邯郸  

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