领导力提升方法（领导力提升方法是什么）

来源：最后更新：23-08-16 10:50:48

导读：1、在提高领导力这个事儿上，最为重要的一点，就是必须要学会洞察人性。一个高明的领导者必须是一个善于识人、用人和驭人的高手。2、你必须通过细心观察，掌握每个人的特点，然后用其所长。打个比方，根据性格特点，内向一点的人，你可

1、在提高领导力这个事儿上，最为重要的一点，就是必须要学会洞察人性。一个高明的领导者必须是一个善于识人、用人和驭人的高手。

2、你必须通过细心观察，掌握每个人的特点，然后用其所长。打个比方，根据性格特点，内向一点的人，你可以安排他做文字性工作或者内勤工作；外向一点的人，你可以安排他去负责沟通协调、安排他去搞接待。让每个人都可以在你的领导下做他们自己擅长的工作，从而获得成就感。

3、还要去洞悉每个人的弱点，知道他害怕什么、缺少什么、追求什么，这样就能加以满足、驾驭甚至是利用。再打个比方，遇到比较自卑的人，你要经常鼓励他，给他强大的援助，让他知道你就在他身后支持着他；面对追求升官发财的人，你就要给他一些让他可期待的愿景和许诺；面对恃才傲物的人，你要适当打压他，让他知道收敛；面对喜欢别人拍马屁的人，你要在公开场合、大庭广众表扬他，让所有人都听见，以满足其内心。