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未签订劳动合同可以参照哪些凭证认定双方存在劳动关系？

来源： 最后更新：23-07-29 02:10:33

　　未签订劳动合同，可以参照哪些凭证认定双方存在劳动关系？

　　用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，且提供的劳动是用人单位业务的组成部分的，劳动关系成立。

　　认定双方存在劳动关系时，以下材料可作为参照凭证：

　　（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　（4）考勤记录；

　　（5）其他劳动者的证言等。

标签: 用人单位  劳动者  凭证  劳动关系  招用  

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