来源: 最后更新:23-07-17 07:18:10
“在公司宿舍人死了,入职未够一个月,公司还未与我父亲签订劳动合同。”近日,惠州的周先生向南方都市报小N马上办记者反映,其父亲周先生参加至盈科技有限公司团建后中暑,在公司宿舍猝死。入职未够一个月,公司未给其父亲购买保险,未按劳动法签订劳动合同,且不给赔偿。周先生家属表示,接下来会走法律途径解决问题。
对于此事,至盈科技有限公司回应称,周先生不是该公司员工,和公司没有关系。惠城区水口街道办事回应,依法依规跟进该事件,死者和企业不存在雇佣关系,正在协调解决此事。
投诉
男子参加公司团建后死在宿舍
“公司未与我父亲签订劳动合同,出事前喝的药也是过期的,我们现在就希望至盈科技先把丧葬费用出了,然后按劳动法赔偿我们100多万元。”家属周先生说,其父亲2023年5月初进入广东惠州水口街道至盈科技有限公司上班,身体没有问题。2023年6月3日,他接到公司通知,参加团建活动,中间感到不舒服后回公司宿舍休息,最后死在了宿舍。
6月3日下午,至盈科技公司通知家属,人死在了宿舍。“连续三天,家里人跟公司交涉善后事宜,公司矢口否认我爸爸是该公司的员工,并以此为由拒绝协商处理。”家属周先生认为,公司应该为此事负责。
周先生父亲生前所喝药物(报料人提供)
走访
死者和公司没有关系,食堂为外包
至盈科技有限公司,位于惠城水口街道
就家属反映的问题,南都记者来到位于惠城水口街道至盈科技有限公司所在地,至盈科技有限公司成立于2020年,从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主。
记者表明身份致电该公司相关负责人了解情况,该负责人表示,“死者不是公司员工,和公司没有关系。”记者追问为何有公司饭卡,该负责人强调:“食堂是外包的,死者和公司没有关系。”
周先生父亲所使用饭卡(报料人提供)
回应
死者和企业不存在雇佣关系
对于此事,南都记者致电惠城区水口街道办事处,跟进该事件的相关负责人解释称,初步调查,死者周某和至盈科技有限公司不存在雇佣关系,死者其实是帮该企业一员工开车,该员工买了一台新能源汽车,除了上下班,平时也很少用,于是就请了死者周某帮忙开车,有人有需要用到车,就让他开车过来。出事那天,企业搞活动,该员工也把周某叫去了,途中,周某说自己不舒服,于是就让他先回宿舍休息,喝了藿香正气水,没想到,最后出事了。至于,死者为何能够到该企业宿舍休息?该负责人解释称,这个请周某开车的员工在至盈科技有限公司内部可能有一定的职位,所以能安排到宿舍休息。
“我们依法依规跟进该事件,家属一开始表示要赔付260万,我们在相关法规上面是没有找到相关依据。”该负责人表示,经过协商,家属说赔付金额100多万。由于周先生和至盈科技有限公司不存在雇佣关系,经过协调,新能源汽车的车主也表示,愿意把车卖了,给家属一定的补偿。至盈科技企业的负责人也表示,出于人道主义,其个人也捐助了一些,也组织一下员工捐款。
对于此事,北京市盈科(惠州)律师事务所张锦愉律师表示,《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。双方对是否存在劳动关系产生争议,应当根据相关事实,调取相关证据。劳动者可以提供食宿、上班、培训等证明存在劳动关系高度可能的证据,用人单位反对存在劳动关系,应当举证双方之间不属于劳动关系。目前,周先生家属表示,会走法律途径解决问题。
南都记者 张嘉培
标签: 猝死 惠州市 雇佣关系 劳动合同 公司团建 客户倒水
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