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南通市青年人才津补贴政策再加码(南通 人才补贴)

来源: 最后更新:23-02-14 12:01:34

导读:南通市出台《关于实施的补充意见》,建立了“3+2”青年人才津补贴政策体系。

  近日,南通市出台《关于实施<关于进一步提升青年和人才友好型城市发展指数的若干政策>的补充意见》,建立了“3+2”青年人才津补贴政策体系,进一步优化人才发展生态,加快青年和人才友好型城市建设。

  一是延长补贴期限。

  继在省内率先建立从大专生到博士后的青年人才津补贴体系后,南通立足发展实际,按照“城市人口导入”和“住房优惠政策”相结合的思路,建立“3+2”青年人才津补贴政策体系,将原人才新政中青年人才生活津补贴享受期限从3年延长至5年,以真金白银的财政补贴加速青年人才集聚。延长补贴标准保持与原标准一致,即:大专、本科、硕士、博士层次分别为500元/月、1000元/月、2000元/月和3000元/月,部分区还有叠加。

  二是支持购房安居。

  在目前多层次住房安居保障供给体系的基础上,明确将在通购房作为延长补贴期限的前置条件,引导青年人才购房安居、扎根南通。从人才发展规律和年龄结构来看,已经在通工作三年的人才,如果又在南通买了房,可以再享受两年补贴,加起来就是5年政策红利期,为人才长期扎根南通提供有力支持。实施“3+2”政策后,市区硕博层次人才在通工作并购房,最高可申领到54万元的购房补贴和生活津贴。

  三是赋能产业发展。

  为发挥政策导向作用,人才须在市区企业就业或创办企业,并在相应企业缴纳社会保险,方可享受青年人才津补贴,机关事业单位工作人员、灵活就业人员不在享受范畴内,打造“人才链”赋能“产业链”的引才格局。目前,已享受市区津补贴人才的留通(在岗)率达90%以上,政策红利导向明显。

标签: 人才  青年  南通  政策  体系  

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