来源: 最后更新:23-01-06 04:21:17
2023宁波北仑春节留甬过年有哪些福利?
一次性留工补贴
鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式,提高留仑员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我区企业,按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。
开展暖心留工活动
1. 配合市里积极做好消费券的资金配套和发放,投入资金1500万元开展“喜迎新春·助你买单”消费促进活动,扩大参与商户规模和消费群体覆盖面,突出北仑特色,进一步优化餐饮、汽车、文旅、家电、商场等消费券结构,积极引导留仑过年员工参与促消费活动。开展“5·1服务卡”迎春系列活动,赠送快递抵用券、宁波特产礼盒、意外保险等特惠产品,定期推出文旅出行特惠抢购。
2 开展“留仑过年”系列暖心活动,举办“在北仑过大年”美食、市集、赏花、采摘等新春文旅节庆惠民活动,工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等,向留仑员工和家属免费开放。
3. 推动义务教育段学校提供留仑员工子女的寒假托管服务,开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源,开展各类文体活动。鼓励有条件的企业、社区、青少年宫等开展多样化的托管服务,组织志愿者参与关爱留仑员工子女。组织“我与宁波这座城”研学活动等丰富多彩的寒假活动,解除留仑员工后顾之忧。
4. 强化助企常态化服务机制,建立“人社服务专员”助企制度,保障留仑员工合法权益,指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业,应按规定支付工资和加班工资。大力开展根治欠薪冬季专项行动,加大人力资源服务机构管理,加强隐患排查和纠纷处置,确保员工按时足额领到工资。
5. 指导生产企业加强健康知识宣传,鼓励企业向留仑员工发放防疫礼包,向返仑员工推送防疫提醒,引导员工加强自身健康监测和个人防护。
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