请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

南京高淳区过年不回家补贴发放金额(南京高淳返乡政策)

来源: 最后更新:22-05-18 03:40:54

导读:南京高淳区已有部分企业明确发放就地过年补贴,并通过发放加班工资等措施吸引外地员工留宁过年。

  高淳区过年不回家补贴发放消息

  “春节期间非必要不返乡”的倡议越来越受到大家的重视,而回家过年,是我国的传统风俗要让“就地过年”真正落到实处,关键得看如何过、过得好不好。

  高淳区支持企业留工稳岗促生产八条措施

  一、送春节红包

  鼓励企业制定春节错峰放假和调休计划,通过企业申报,经镇街板块把关、企业专项组核准后,向符合条件的外地留宁员工发放1000元现金红包。

  二、送稳产奖励

  对一季度用电量达到2020年全年季度平均用电量的规上工业企业,给予不超过100万元一次性稳产达效奖励。

  三、送信息流量

  春节期间,赠送外地留宁员工15G流量包、200分钟语音包、免费会员电视。引导外地留宁员工以网上拜年、电话问候、微信互动等方式向亲友传递祝福。

  四、送广电宽带

  有外地留淳员工的企业及外地员工留淳家庭可申请免费安装、收看数字电视;有外地留淳员工且已装数字电视的企业可享受免费收看;已安装广电宽带的外地留淳家庭可享受一个月的宽带免费使用业务;已装数字互动电视的外地留淳家庭可享受免费点播“电影院线”套餐业务。申请方法可见>>

  五、送健康体检

  为春节期间外地留宁员工赠送一份价值500元的健康体检券,健康体检券用于2021年12月31日前在高淳人民医院、中医院参加体检时直接减免相应费用。

  六、送房租补贴

  企业租用区级国有资产类人才公寓、员工宿舍等用于安排外地留宁员工住宿的,减免2月份当月房租。

  七、送慰问保险

  及时救助困难职工,对符合条件的困难职工分别给予500-1000元的慰问。为外地留宁员工免费赠送工伤及意外伤害互助保障,根据不同行业分别赠送20-50元的保险,符合赔付条件的,每人将获得赔付1500-20000元。

  八、送培训补贴

  支持企业(不含人力资源企业和劳务派遣公司)春节期间(2021年2月11日-17日)对留宁外地职工开展技能培训。开展培训的,一次性按照500元/人的标准给予企业培训补贴。

  此外,地处高淳区的江苏艾思飞精密零部件有限公司为响应“春节期间非必要不返乡”的倡议,推出了“过年礼包”,为所有一线员工增加发放1500元的春节红包。春节期间公司不停工,大年初一至初三自愿加班的,发放3倍工资。

  艾思飞公司食堂还全天候给大家供餐,还为所有留厂员工准备丰盛的年夜饭,待疫情好转后,也会安排员工探亲假。

标签: 员工  外地  高淳  春节期间  企业  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/news/jiaodian/25854.html

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 湖南育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023039114号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:hunanyuer#qq.com (请把#替换成@)