当前位置：首页 > 资讯 > 焦点关注

绍兴怀孕后生育保险的待遇是怎样的? 浙江绍兴生育津贴保险条件

来源： 最后更新：22-10-18 08:15:12

　　若符合国家计划生育政策规定且参加生育保险并连续正常缴费满12个月，生育时可以享受生育医疗费定额补偿和生育津贴。我市对女职工生育时发生的生育医疗费用实行定额补偿待遇，定额补偿标准为:平产2500元;难产助产或多胞胎生产3500元;剖宫产5000元。生育津贴标准为:妊娠7个月以上(含)生产的，享受128天产假及生育津贴;实施难产助产手术及剖宫产手术的，增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天产假及生育津贴。生育津贴的日计发标准为:职工所在单位上年度职工生育保险月平均缴费工资除以30天。

　　假如顺产生育了一个宝宝，其所在单位职工上年度月平均缴费工资为4500。如果其生育时发生的医疗费用为3500元，超过了顺产的定额标准，那么按照规定，能享受到的生育医疗费用补偿为2500元，生育津贴为4500÷30×128=19200元，合计享受的生育保险待遇为21700元。

标签: 津贴  定额  产假  医疗费用  职工  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/news/jiaodian/235691.html

绍兴生育保险和职工医保合并后缴费有什么不同?

网站首页 返回栏目

绍兴生育保险要交多少钱？（绍兴生育险能报销多少钱）