2022绍兴上虞人才新政绍兴上虞人才引进政策2020

来源：最后更新：22-10-18 12:22:14

导读：绍兴上虞人才新政4.0来了，大学生专享，全日制博士75万补贴！一起来看看具体内容吧！

　　1、高校毕业生房票补贴、安家补贴

　　区内企业(含区属国有企业、引进的制造业央企，但房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业除外)新引进人才，大学、研究院所新引进全日制本科以上人才，新引进全日制本科以上律师人才，择优招聘的“双一流”高层次党政储备人才，经绍兴市统一组织、面向国内外知名高校应届毕业生择优选聘的高学历优秀人才，新落户优质民办医院学校新引进的全职人才，卫生系统首次新引进到医疗卫生单位(参公事业单位除外)的临床医学类、中医学类、中西医结合类、公共卫生与预防医学类等四大类的全日制本科及以上学历医学毕业生(定向培养生除外)，给予相应房票补贴和安家补贴：

　　2、大学生参加人才交流活动补贴

　　对受邀参加应聘求职、实训、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大中专学生、技工院校学生和带队老师，给予300—1500元交通补贴(给予浙江省内<上虞区外>每人次300元、华东地区<浙江省外>每人次800元、华东以外地区每人次1500元标准的给予交通补贴)，并按每人每天150—200元标准安排食宿，按实给予商业保险、工伤保险补贴。