新乡返岗职工被隔离期间有工资吗年后返岗需要隔离吗?

来源：最后更新：22-10-11 09:06:52

导读：因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。

　　职工被隔离期间，有工资吗?

　　答：企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。

　　根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。

　　拓展资料：

　　关于节后来（返）新人员的健康提醒

　　春节过后，将迎来返岗返学高峰，人流量增加，疫情传播风险高，为加强新冠疫情防控工作，保障全市人民身体健康，现提醒如下：

　　来（返）新人员主动报备；近14天以来，有中高风险所在地区旅居史，以及与各地公布确诊病例、无症状感染者和密切接触者行动轨迹有交集的来（返）新人员，建议暂缓来（返）新。所有来（返）新人员提前3天通过“放新办”或向所在单位、社区（村）电话报备。到新时，须携带48小时内核酸检测阴性证明，健康码、行程码为“绿码”，第一时间主动向所在单位、社区（村）或所住酒店报告，并积极配合属地落实分类健康管理措施。如未在规定时间内履行个人防护责任，健康码将按相关规定赋“红（黄）码”，被赋“红（黄）码”人员，应立即联系居住地所属社区（村），报告健康码状况，按社区（村）要求落实健康管理措施。在个人风险未解除前，避免乘坐公共交通工具，避免参加聚集性活动，避免前往人员密集型场所。

标签: 健康疫情新人措施报备

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