来源: 最后更新:22-09-28 08:03:04
一、压实企业防控主体责任
1.落实企业防控主体责任。
各企业单位必须在正月初七(2月7日)前,向属地乡镇(街道)报备,并制定企业《复工疫情防控方案和应急预案》,明确新老员工招录计划,细化不同对象“到厂、到岗”的防疫管理措施。
2.提前组建防控专班。
各企业要提前建立疫情防控工作专班,企业主要负责人担任疫情防控工作负责人,并且明确主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间负责人、班组负责人、具体责任人等工作职责。
二、做好返岗前员工健康管理
3.全面排查员工情况。
企业必须及时掌握返乡员工动态,掌握返乡员工春节期间行程、目前所处地、健康状况和返任返岗计划,对每个员工情况进行建档,确保来任前14天不再跨地市流动,并按企业要求做好健康打卡。
4.规劝员工按时返岗。
企业应对准备返任的老员工进行沟通联系,确认来任时间,鼓励企业采取派专车点对点接送员工返乡、返岗。企业要优先录用已完成健康打卡的、全程新冠病毒疫苗接种的老员工。
5.落实返任预申报及排查管控。
引导返岗员工返任前关注“河北健康码”、“通信大数据行程卡”小程序,做好返任来任预申报人员的核实确认工作,配合我区各基层网格员做好基层网格排查。发现从中高风险地区返任来任的,要按相关规定配合做好人员管控。
6.开展对进口物品的预防性消毒工作。
企业应聘请有资质的检测机构,对进口物品开展适合的预防性消毒等工作。
7.做好员工上岗前培训工作。
企业应加强疫情防控宣传教育,引导工作人员掌握防控知识和技能,重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导工作人员养成良好卫生习惯,增强自我防护意识和能力。
三、加强复工后员工健康管理
8.加强返岗员工二次排查。
员工要按企业要求做好健康状况打卡,到厂后要出示“河北健康码”。企业要利用“河北健康码”对所有返厂员工进行二次排查,核对确认员工假期行程、健康状况、返任后核酸检测等情况,确认无涉疫风险后方可录用。
9.落实员工健康管理措施。
员工到厂后,企业要统一再安排一次核酸检测,核酸阴性结果出来后方可安排有序上岗。每日进行2次体温检测,如有发热或咳嗽的情况立即安排到区人民医院发热门诊就诊,排除涉疫风险后方可上岗工作。复工前十五天,企业应尽量减少不同区域间人员交叉流动,食堂就餐人员要分时段、分区域进行。
10.落实防疫常态化管理措施。
企业复产前要准备好足够的防疫物资,如口罩、免洗手消毒液、干手纸、消毒药械等,复工后要落实“测温、亮码、戴口罩”等常态化管控措施,每天对公共场所进行预防性消毒,特别是高频接触物体,如卫生间、水龙头、电梯、餐厅、门把手等要加大消毒频次。
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