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2022年婺城区企业人才子女入学申报对象

来源： 最后更新：22-09-24 05:22:06

　　（一）在我区创业创新的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才，其子女在义务教育阶段入学允许选择就读公办学校，由区教育局优先安排入学。

　　（二）符合下列条件之一的在我区的创业创新人才，综合个人意愿和学校承载能力，由区教育局在城区义务教育公办学校（含婺城中学、婺城小学、虹路小学）统筹安排其子女入学。

　　1.市级领军人才。主要包括：市“双龙计划”专家，市拔尖人才，市“321”人才工程第一、二层次培养人员，市首席技师，市级以上名师、名校长、名医，市网络经济特殊人才，相当于上述层次的领军人才；

　　2.区拔尖人才、区青年拔尖人才，具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格人员；

　　3.区政府表彰的上年度工业综合实力10强企业、区财政贡献10强企业、区级及以上政府质量奖企业、区强优工业企业、纳税超千万元以上企业总监、副总经理以上的企业高管；规上企业区工业亩产税收10强企业、区工业企业纳税大户、区建筑业企业纳税大户、区重点骨干企业主要负责人(董事长及总经理)；

　　4.区委区政府签约的重大招商引资项目技术（研发）总监、副总经理以上的企业高管。

　　（三）符合下列条件之一的在我区的创业创新人才，其子女在小学或初中起始年级入学的，综合个人意愿和学校承载能力，由区教育局在城区义务教育公办学校（含婺城中学、婺城小学、虹路小学）统筹安排其子女入学。受班额限制，中途转学根据本暂行办法第（四）款的要求安排。

　　1.全日制硕士研究生、“985”“211”高校本科毕业生（不含二级学院），副高以上专业技术职务任职资格人员，高级技师（生产一线），计税年薪12万元以上的企业技术骨干；

　　2.纳税超200万元以上的工业企业、服务业企业（不含房地产、国有企业），纳税超100万元以上的信息网络企业法人代表、董事长、总经理或实际控股股东；

　　3.区政府表彰的上年度工业综合实力10强企业、区工业财政贡献10强企业，计税年薪12万元以上的中层骨干；

　　4.区工业企业纳税大户、区建筑业企业纳税大户企业技术（研发）总监、副总经理以上的企业高管；

　　5.市“双龙计划”及以上层次创业企业的中层以上高管、技术骨干（城区户籍人员除外）。

　　上述人才所在企业符合入学指标分配条件，从企业指标名额中进行申报。

　　（四）符合下列条件之一的企业，义务教育公办学校有学额的前提下，由区教育局统筹安排其子女入学。

　　1.工业企业、服务业企业（不含房地产、国资企业或国有控股企业）：上年度纳税总额200万元-500万元（不含）企业，当年提供1个入学指标；500万元-1000万元（不含）企业，当年提供2个入学指标；1000万元及以上的企业，每增加500万元提供1个入学指标，单个企业最多不超过5个入学指标；按纳税贡献大小优先安排学校。

　　2.信息网络经济企业：上年度纳税总额100万元-200万元（不含）企业，当年提供1个入学指标；200万元及以上的企业，提供2个入学指标；按纳税贡献大小优先安排学校。

　　3.经招商局认定的招商引资项目：在正式投产前，正式协议投资5亿元-10亿元（不含）项目，当年提供1个入学指标；正式协议投资10亿元-20亿元（不含）项目，当年提供2个入学指标；正式协议投资20亿元及以上项目，当年提供3个入学指标；我区招商引资贡献突出的个人，区教育局根据本人意愿适当安排其子女入学。

　　（五）特殊紧缺急需引进人才,综合个人意愿和学校承载能力，由区教育局在城区义务教育公办学校（含婺城中学、婺城小学、虹路小学）统筹安排其子女入学。

　　特殊领域、特殊行业紧缺或急需的引进人才，按照一事一议的原则，由区级主管部门、区人力社保局和区委人才办集中进行认定。

标签: 万元  企业  人才  不含  指标  

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2022年婺城区企业人才子女入学申报注意事项

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