来源: 最后更新:22-09-22 10:13:23
关于隔离观察期间有关工资支付问题
因医疗机构或者政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业应按正常劳动支付劳动者在隔离期间的工资。隔离期结束后,对仍需要停止工作进行治疗的劳动者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资。
【拓展内容】
(一)因疫情防控暂停营业导致经营困难的企业,应主动向职工发起要约,通过集体协商的方式妥善解决特殊时期涉及职工切身利益的问题,实现企业与职工有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决的良好劳动关系。
(二)企业要主动关心因公或假期在中高风险地区的职工,了解当地防疫措施要求,妥善处理职工因特殊原因未能按时返岗工作的情况。
(三)职工在中高风险地区因疫情防控要求实施隔离观察的,要及时告知企业,并提供当地采取防疫隔离措施要求的相关通告、通知或证明等,无正当理由拒不返岗的,企业可依法依规处理。
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