来源: 最后更新:22-09-22 04:56:41
江苏鼓励男职工所在单位给予5天共同育儿假。
产假天数及工资:
1、根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(第122号)
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2、符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。
上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。
工资计算方式:
产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
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