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无锡职工确诊新冠肺炎治疗期间工资怎么算?

来源: 最后更新:22-09-15 03:13:25

导读:无锡职工被确诊为新冠肺炎患者进行治疗的,应当享有医疗期,医疗期中应当支付不低于无锡市最低工资标准(2280元/月)80%的病假工资或疾病救济费。详见正文。

  无锡职工确诊新冠肺炎治疗期间工资工资怎么算?

  无锡职工被确诊为新冠肺炎患者进行治疗的,应当享有医疗期,医疗期中应当支付不低于无锡市最低工资标准(2280元/月)80%的病假工资或疾病救济费。

  拓展阅读:无锡员工因疫情隔离企业可以辞退吗?

  不可以。

  对依法实施集中隔离或者医学观察的疑似新冠肺炎患者、密切接触者等以及政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者,企业不得因此与其终止解除劳动合同。劳动合同到期后,要顺延到劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期满或者政府采取的紧急措施结束。

标签: 无锡  肺炎  工资  措施  劳动者  

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