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2022春节无锡企业稳岗留工补贴政策汇总（更新中）

来源： 最后更新：22-09-15 01:06:51

　　2022春节无锡企业稳岗留工补贴政策汇总（申领详情，小编后续关注更新）

　　锡山区企业稳岗留工补贴

　　支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，鼓励企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留锡调休计划，抢先机、抢工期，稳岗促发展。对春节期间连续生产的年产值超亿元工业企业(2022年2月份用电量不低于2021年12月份用电量75%的规模)、重点外贸出口企业给予一次性5-10万元奖补。对在春节期间退工人数占全部企业职工数5%(含)以下的规上工业企业(2022年1月在职参保人数300人及其以上的)，按照每人100元标准给予企业一次性稳岗留工奖补(按2022年2月份企业在职参保人数)，每家企业最高不超过20万元。

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　　惠山区鼓励企业积极稳岗留工

　　加大重点企业的稳岗支持力度。对全区规模以上企业、科技企业、重点外贸出口企业、区级以上重大产业项目及民生实事项目(不含房地产)和其他需要政府支持的企业给予一次性奖励。2022年2月外地员工社保申报人数100人以下的，100人(含)以上300人以下的，300人(含)以上500人以下的，500人(含)以上的，退工人数低于上月社保申报人数3%的企业，分别按1万元、2万元、5万元、20万元标准给予一次性奖励，用于企业节日期间留锡员工的相关补贴。

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　　滨湖区企业稳岗留工补贴：

　　对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数50%以上、年产值超亿元的工业企业，给予一次性5-10万元奖励;

　　对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数50%以上、年营业收入5000万元以上的规上服务业企业，给予一次性3-10万元奖励;

　　对春节期间留锡科研人员数量占日常科研人员总数50%以上的驻区省部属科研院所和新型研发机构，给予一次性5-15万元奖励。

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　　经开区企业稳岗留工补贴：

　　1.有稳岗补贴。支持企业合理安排生产、错峰放假调休，对春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数50%以上，且年产值、年营收超亿元的规上工业企业和规上服务业企业，给予一次性奖励10万元。(责任单位：经发局)

　　2.有留工奖励。对春节期间留锡科研人员数量占日常科研人员总数50%以上的重大创新平台和新型研发机构，给予一次性奖励3-10万元。(责任单位：经发局)

　　3.有就业补贴。对不裁员、少裁员，稳定就业岗位的参保企业，按规定给予返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。(责任单位：社事局)

　　4.有留锡补贴。鼓励规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业和保障商品供应企业安排外地员工留锡过年，经企业申报，按500元/人标准给予员工补贴，外地员工为户籍非无锡大市的企业员工，无锡大市包括江阴、宜兴。(责任单位：经发局)

　　梁溪区企业稳岗留工补贴：

　　(一)支持企业稳岗留人

　　鼓励企业错峰调休，以岗留工、以薪留工，科学安排春节期间生产计划。工业企业，春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数50%以上且年产值5000万元以上的，给予一次性5-10万元奖励;服务业企业，春节期间日均用工人数占2021年度日均用工人数50%以上且年营业收入5000万元以上的规上服务业企业，给予一次性3-10万元奖励;驻区省部属科研院所和新型研发机构，春节期间留锡科研人员数量占日常科研人员总数50%以上的，给予一次性5-10万元奖励。

　　(二)实施企业稳岗奖励

　　对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%;向春节期间留岗加班三天以上的参保外地职工，人均发放政策奖励300元;为企业疫情防控提供技术服务，辅导落实防控措施，指导企业加强春节期间安全生产风险管控措施，做好突发事件应急处置工作;不间断开展线上线下服务，针对春节期间用工特点，加强人岗匹配和精准服务，实现线上招聘服务“24小时不停歇”。对疫情期间，社会养老机构运营补贴标准上调 15%。

　　(三)鼓励建筑行业稳岗

　　鼓励建筑施工企业外来职工春节期间留锡，对春节期间能进行稳岗施工的企业，给予3-5万元“留岗红包”、改善就餐条件和就近安排文娱活动等措施，以情留工，将外地职工特别是原籍在中高风险地区的职工留锡过春节。

标签: 万元  企业  春节期间  日均  人数  

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