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宝鸡高新公办幼儿园教职工招聘流程是什么

来源： 最后更新：22-09-21 03:56:29

　　宝鸡高新幼儿园教职工招聘流程一览

　　招聘流程：

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘在宝鸡高新人力资源有限公司官方网站（http://www.bjgxhr.com/）及微信公众号统一发布。

　　（二）报名时间及方式

　　1.报名时间：2022年7月12日-2022年7月26日24时（以收到邮件时间为准）

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员请登录宝鸡高新人力资源有限公司官方网站（http://www.bjgxhr.com/）“相关下载”栏下载填写《报名登记表》及《个人信息登记表》按岗位申报。

　　3.投递简历：按照统一格式填写《报名登记表》及《个人信息登记表》后投递至宝鸡高新人力资源有限公司邮箱：bjgxrl@126.com。报名结束后，符合条件者将在一周之内电话通知现场资格审查时间和地点，不符合条件者不再另行通知。

　　（三）现场资格审核

　　1.现场资格审核时间和地点：另行通知。

　　2.现场资格审核所需资料：

　　（1）报名人员需携带本人有效身份证、户口簿或有效期内的临时身份证、学历证明（点击进入学信网下载打印）、毕业证和学位证原件及复印件（各一份），有相关工作经历者需提供证明材料；

　　（2）《报名登记表》一份（下载样表填写好自行打印）；

　　（3）近期免冠1寸彩色照片2张（不限底色）；

　　（4）幼儿教师岗位需提供教师资格证、普通话等级证和计算机等级证原件及复印件（各一份）；所有报名人员所填信息务必真实，若所填信息与本人真实信息不符，一经查实，将取消报名资格。现场资格审核结束后，各类证件原件退回，复印件留档不予退还。

　　（四）面试

　　1.幼儿教师面试：

　　（1）教师面试分教学能力测试和技能测试，考生抽取教学能力测试试题，40分钟备课（绘画技能备课时长60分钟），15分钟讲课和5分钟技能展示，共20分钟；技能测试分弹唱、舞蹈、绘画，内容自备。

　　（2）面试成绩计算：满分100分，其中教学能力测试60分，技能测试40分。各位评委得分的平均值即为最终成绩。

　　2.其他应聘人员面试：

　　（1）面试以半结构化面试形式为主，内容涉及应聘岗位的相关知识和结构化面试的问题。

　　（2）成绩计算：满分100分。各位评委得分的平均值即为最终成绩。

　　3.面试时间和地点

　　面试时间、地点将另行通知。

　　（五）成绩公示

　　面试成绩将在宝鸡高新人力资源有限公司官方网站和微信公众号统一进行公示。

　　（六）体检和政审

　　依据报名人员面试成绩从高分到低分按照招聘人数1:1比例确定体检和政审人员，如有放弃者依次递补。进入体检和政审环节者，将参照公务员录用体检、政审通用标准进行。

　　（七）拟录取人员公示

　　根据体检、政审结果确定拟录取人员名单，将在宝鸡高新人力资源有限公司官网和微信公众号进行统一公示。

　　（八）聘用

　　公示期结束后，正式确定聘用人员，由宝鸡高新人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，然后统一派遣至各相关幼儿园工作，合同期限2年，试用期2个月。

　　相关待遇：

　　区级财政按3339元/人/月（含缴纳社保部分）的基数配发经费。幼儿园按照工作岗位核算聘用工资，采用基本工资加绩效工资方式，实行月薪制。第二年起增加园龄工资，增加标准为聘用服务期每年50元/月。按规定缴纳五项社会保险，个人社保应缴纳部分由本人承担。

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标签: 宝鸡  高新  人员  登记表  成绩  

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