来源: 最后更新:23-05-25 08:35:04
用人单位辞退员工与国家法定节假日没有联系,只要用人单位的辞退行为是合法的,就可以。
《劳动合同法》第39条、第40条明确规定了:公司单方解除劳动合同有六种情形,公司无过失性辞退员工有三种情形。
公司如果被扣上了违法解除劳动合同的帽子,按《劳动合同法》第48条规定:劳动者要求继续履行劳动合同的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行的或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。此外,期间的工资、社保和住房公积金等费用公司也要照常支付。
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