1、报销医疗费(社保局),住院治疗期间由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费(公司);
2、一次性伤残补助金(社保局):7个月的工资
3、劳动合同期满终止,或职工个人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金(公司)十级:本人工资×1 一次性伤残就业补助金(公司)十级:本人工资×4个月 (四)职工因工伤需暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。(停工留薪工资待遇、护理费,公司)
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