终止劳动合同经济补偿金一般是多少
来源： 最后更新：23-05-03 10:28:42
导读：1、终止劳动合同经济补偿金的计算方法：（1）用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍；（2）如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金；（3）如
-
1、终止劳动合同经济补偿金的计算方法：（1）用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍；（2）如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金；（3）如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。标签:
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
2024向雷锋学习云上故事会直播时间+入口+节目单第61个“全国学雷锋纪念日”暨第25个中国青年志愿者服务日来了，“
2024向雷锋学习3·5云上故事会直播节目单(最新) 2024泰安中等职业教育阶段学生资助政策有哪些？ 第十五届全国运动会志愿服务主题口号志愿者昵称征集承诺函 安以轩个人资料（安以轩个人资料老公）
