1.没到劳动合同期辞退是否合法要看是否符合法律的规定,一般如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位辞退劳动者是合法的。合同没到期,非法辞退,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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