当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

劳动合同到期终止是否需要补偿

来源： 最后更新：23-03-28 12:16:36

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照法律规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照其他法律规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照法律规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照法律规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/falvbaike/47857.html

过失损坏电力设备犯罪到底如何确认（过失损坏电力设备犯罪到底如何确认责任）

网站首页 返回栏目

刑事案件包庇毒品犯罪分子案件立案追诉标准有怎样的规定