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雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿 关于雇主责任险与工伤保险的区别

来源： 最后更新：23-03-23 01:22:31

1、不知雇主责任险为何险，工伤职工遭受工伤事故伤害，按现行法律规定，除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后，享有工伤医疗之外的工伤保险待遇，是双赔。其它情形，没有双赔的规定。工伤职工工伤保险待遇有工伤保险基金与用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准，分别赔偿，分别承担的项目由《社会保险法》第三十八条和三十九条规定。用人单位没有参保的，均由用人单位赔偿。

2、法律依据
《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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