国庆节放假三天是否应该发工资（国庆节放假三天是否应该发工资给员工）
来源： 最后更新：23-03-16 03:28:02
导读：国庆节放假三天是法定假期（10月1日-3日），工资照发。国庆节三天假期，属于国家规定的全民假期，按照《劳动法》规定，法定休假日应该支付工资。《劳动法》规定法定假期支付工资：第五十一条【法定休假日和婚丧
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国庆节放假三天是法定假期（10月1日-3日），工资照发。
国庆节三天假期，属于国家规定的全民假期，按照《劳动法》规定，法定休假日应该支付工资。
《劳动法》规定法定假期支付工资：
第五十一条【法定休假日和婚丧假期间工资保障】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》规定的全民法定假期：
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。标签:
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