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用人单位解雇试用期员工一般需要提前多久通知

来源: 最后更新:23-03-11 10:19:20

导读:1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。2、公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员
1、根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。
2、公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提前通知,不需要支付经济性补偿;无故辞退员工,不需要提前通知,但是属于违法,需要支付双倍的经济性补偿。

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