单位能解除劳动合同的条件有哪些 单位可以解除合同的情形
来源： 最后更新：23-11-10 09:52:10
导读：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用
-
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
(六)被依法追究刑事责任的。标签:
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
南通老洪港湿地公园半程马拉松处罚规定（2024）在比赛和/或比赛相关活动期间出现下列问题之一，由组委会视情节轻
2024国庆节乐宿泰安惠民消费券领取指南 2024泰安国庆节酒店惠民消费券类型（泰安文旅惠民消费券） 长沙坡子街派出所成热门打卡地，民警：“严禁抱头蹲下拍照” 事关中国，德国总理及财长发声反对
