没签劳动合同应当怎样证明存在劳动关系
来源： 最后更新：23-10-08 11:35:18
导读：1、双方还没签劳动合同的，应当通过工资支付凭证、社保缴费记录、单位的考勤记录等材料来证明存在劳动关系。2、没签合同时可以存在事实劳动关系，签了合同则存在劳动合同关系。3、法律依据：《关于确立劳动关系有
-
1、双方还没签劳动合同的，应当通过工资支付凭证、社保缴费记录、单位的考勤记录等材料来证明存在劳动关系。
2、没签合同时可以存在事实劳动关系，签了合同则存在劳动合同关系。
3、法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。标签:
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
2024年河北省青年志愿服务公开课观看+回放入口河北省青年志愿者中心、河北省青年志愿者协会联合“志愿汇”平台
许昌供暖时间2024 许昌供暖时间2022 行程单在哪里打印（机场打印行程单在哪里打印） 2024泰安油价9月20日调整（泰安汽油价格最新） 阿里和腾讯互相开放，绝对更利好腾讯且对拼多多的利空极其有限
