按劳动法每月的应出勤天数到底应该怎么来算
来源： 最后更新：23-09-03 05:59:13
导读：1.年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季。2.日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。3.
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1.年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季。
2.日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
3.月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
4.工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
5.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
6.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。标签:
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