当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

试用期直接走有影响吗 试用期员工直接走有什么后果

来源： 最后更新：23-09-03 10:20:06

1、在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担责任。

2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/falvbaike/184001.html

什么情况下可以要求开发商退房（什么情况下可以要求开发商退房款）

网站首页 返回栏目

犯大型群众性活动重大安全事故罪该如何处罚