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入职和离职的规定法律有怎样的解释 入职和离职有什么注意事项

来源: 最后更新:23-07-21 03:51:43

导读:1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。


2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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