发生劳动争议未订立劳动合同的处理方式具体是什么
来源： 最后更新：23-07-11 06:28:03
导读：1、发生劳动争议未订立劳动合同的也可以申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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1、发生劳动争议未订立劳动合同的也可以申请劳动仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条， 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。标签:
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