请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

离职员工会撤销工伤保险吗(辞职后工伤保险待遇就终止了吗)

来源: 最后更新:23-06-17 12:50:50

导读:1.员工和单位建立劳动关系之后,单位需要给员工缴纳社保费用,工伤保险是社保中的一项,由单位全额支付工伤保险费用。2.在员工和单位解除劳动关系之后,单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续。在理论上
1.员工和单位建立劳动关系之后,单位需要给员工缴纳社保费用,工伤保险是社保中的一项,由单位全额支付工伤保险费用。
2.在员工和单位解除劳动关系之后,单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续。在理论上,员工离职之后是可以马上撤销的,仅仅是在网上操作将员工的状态改为停保状态,但是之前有缴纳的社保费用依然有效是不会退回的。


3.依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

标签:

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/falvbaike/121056.html

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 湖南育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023039114号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:hunanyuer#qq.com (请把#替换成@)