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协议可以以工资全额为抚养费吗(协议可以以工资全额为抚养费吗合法吗)

来源: 最后更新:23-06-09 12:50:42

导读:一般情况下,抚养费的支付是根据总收入的百分之20到30%进行支付,最高不能超过50%,所以这个时候抚养费并不是以工资的全额进行支付。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部
一般情况下,抚养费的支付是根据总收入的百分之20到30%进行支付,最高不能超过50%,所以这个时候抚养费并不是以工资的全额进行支付。
离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。


1、不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。
2、无固定收入的,抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。当然,如果有特殊情况,给付的比例可以适当调整。
3、如果一方无经济收入或者下落不明,则可用其财物折抵子女抚育费。
《民法典》第一千零八十五条,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

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