当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

员工还在患病医疗期内劳动合同到期后公司可以终止吗

来源： 最后更新：23-06-07 10:20:26

员工还在患病医疗期内，劳动合同到期后自动顺延，不可以终止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.hunanyuer.com/falvbaike/111521.html

有关放纵走私案件解释规定有哪些

网站首页 返回栏目

中介买房购房者应该怎么做（从中介买房需要注意什么）