劳动仲裁可以当庭裁决吗？（劳动仲裁可以当庭裁决吗法院）

来源：最后更新：23-12-27 05:04:36

导读：劳动仲裁可以当庭裁决，仲裁委需要结合实际的案情，确定是否当庭裁决。当然，不管是否是当庭裁决，劳动纠纷的当事人，若是对裁决的结果不服，或者是在限定期限届满后未裁决，可以向法院起诉。

一、劳动仲裁可以当庭裁决吗?

1、劳动仲裁可以当庭裁决，但劳动纠纷案件是否会当庭作出裁决，要依据实际案情而定。

2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3、因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的劳动争议案件的裁决，在法定期限内劳动者不向法院提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。